本书高度概括了德鲁克极富远见的管理思想，并用这些思想来剖析未来几十年企业应该如何面对严峻挑战和把握重大机会，揭示了德鲁克对当前企业实践、经济变化和发展趋势的深刻洞察力。为赢得未来，德鲁克认为企业必须重视以下五个方面的问题：与客户结成同盟，创新与放弃，发展长期合作关系，吸引和培养知识型员工，建立系统有效的决策机制。

媒体评论：
　　这本书让你深刻领会德鲁克的智慧及如何将其令人倾倒的智慧应用于第个现代组织。
——沃伦·本尼斯　南加利福尼亚大学（USC）杰出的管理学教授《论成为领导者》一书的作者

　　本书是一种无价的贡献，提醒我们德鲁克的思想在21世纪和在20世纪一样适用。
　　　　　——约翰 W.本杰明　爱德华·琼斯公司资深合作伙伴

　　作者用生动形象和简洁的文体呈现了德鲁克毕生智慧的结晶及其一贯的清晰明快的风格、乐观精神和与人为善的品质使我们自然而然地得出了这样一个结论：这位现代管理学之父的思想在今天比以往任何时候都更加适用和需要。
——艾拉 A.杰克逊　美国加州克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院院长

　　作者根据其自身丰富的现代企业咨询业务经验重新诠释了备鲁克的管理智慧，使之充满时代气息，读起来荡气回肠、令人激奋。
　　　　　——理查德·詹雷特　美国帝杰证券公司的共同创始人

　　本收不仅汲取了德鲁克39本书的精华及其70多年来的发现和创见，而且还浓缩了德鲁克人格的精华---作为一们睿智、风趣、见解深刻而又谦逊的导师，德鲁克帮助我们去预见他一直在描绘的“我们还没有看见的远景”。
　　——A.G.雷富礼　宝洁公司董事会主席、总裁兼首席执行官

　　这是一本令人印象极为深刻的充满实践建议的佳作，我们要对作者埃德莎姆表达由衷感激之情。
　　　　　　　　　　　——上田淳夫　技术学院荣誉退休教授

　　本书从一个崭新并充满时代感的视角展现了备鲁克的管理哲学和思想遗产，这对未来的所有领导者都具有极强的指导意义。
　　　　　　　——弗朗西丝·赫塞尔宾　领导与领导学会主席